Transition professionnelle
Dans un marché de l’emploi en perpétuel changement vous avez besoin d’être guidé, accompagné pour votre transition professionnelle. Faire le choix d’évoluer dans votre carrière professionnelle, c’est bien, être soutenu par notre expertise c’est mieux. L’accompagnement à l’emploi, l’outplacement, la mobilité, le reclassement, la transition de carrière, le bilan de compétences, la VAE (Validation des acquis de l’expérience), et le Portfolio d’évolution personnelle /professionnelle, ont pour but de vous amener à réfléchir sur vous-même. Cela favorise une meilleure compréhension de votre situation. Nous vous proposons de bénéficier d’un accompagnement personnalisé/individualisé, avec la possibilité de bénéficier de la dynamique de groupe pour rompre l’isolement.
Bilan de carrière
Le bilan de carrière a pour objectif de faire l’analyse de votre situation personnelle et professionnelle avec suffisamment de distance pour avoir une meilleure compréhension de votre problématique, d’évolution professionnelle. Cela demande de faire le point sur vos compétences validées à développer, d’évaluer votre personnalité et vos intérêts à 360°, de développer votre pouvoir d’agir pour faire des choix cohérents et d’être en veille professionnelle constante.
Nous vous aidons à identifier des métiers porteurs correspondants à votre personnalité afin de créer votre avenir en toute objectivité. Vivez votre accompagnement de manière à explorer vos expériences vécues en les mettant en lien avec des situations nouvelles pour redéfinir vos intérêts, tout en refusant de vous limiter à quelconque corps de métier.
Bilan de formation
Actuellement il est difficile de savoir quelle formation choisir dans un monde en changement perpétuel. Comment transférer ses compétences ? Lesquelles retenir ? Face à une multitude d’établissements de formation, non seulement il n’est pas toujours facile de s’y trouver, mais on ne sait pas toujours comment se former, ou à quoi se former ?
C’est dans ce contexte que nous vous accompagnerons afin d’identifier les filières et les organismes de formation vous correspondant. Afin de pouvoir identifier le « bagage » de l’apprenant, il est nécessaire d’évaluer les apprentissages scolaires, intra-scolaire et extra-scolaire, les compétences validées, les compétences à s’orienter et celles à développer.
Afin de nous projeter dans des choix de formation, il est nécessaire d’évaluer vos intérêts, vos valeurs, les conditions de travail recherchées/refusées et les freins itinérants. Nous seront à même de vous permettre de découvrir l'environnement professionnel et les activités liées aux différents secteurs. Nous vous guidons dans l’identification de votre formation, dans la prospections des organismes, aller à la rencontre des professionnels aux portes-ouvertes, aux forum/salons professionnels mais également dans la mise en œuvre du plan d’action.
Bilan de compétences
Le bilan de compétences est un accompagnement sous forme de coaching personnel/professionnel pour gagner en confiance sur la co-construction de son projet d’avenir. Celui-ci permet une meilleure compréhension de soi, de ses compétences et de ses attentes pour définir son projet : se former pour une meilleure évolution professionnelle, trouver un nouvel emploi en adéquation avec le sens de sa vie, ses aspirations.
Prise en charge du bilan de compétences :
Vous êtes salarié(e), le bilan est à votre initiative, vous pouvez mobiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour le financement. Le bilan peut-être est à l’initiative et à la charge de votre employeur, dans ce cas c’est un plan de développement de compétences ou un congé de reclassement. Si vous êtes demandeur(se) d’emploi, le bilan est pris en charge par Pôle emploi en mobilisant aussi votre CPF
Insertion et mobilité professionnelle
Le marché de l’emploi évolue en continue, les métiers et la technologie se transforment. Ces transformations demandent l’adaptation constante des individus en termes de soft skills (savoir-être), de formation et de qualification. Lors de la mise en place de votre projet professionnel, il est important de vous approprier les outils de digitalisation/communication et d’orientation.
Par ailleurs, les comportements sociaux-culturels et l’évolution du contexte économique demandent à ce que l’individu développe non seulement la capacité d’adaptation mais également la compétence à s’orienter (savoir-agir), pour résoudre ses problèmes liés à son orientation tout au long de la vie. Cela permet de faire des choix de formation cohérents.
Le coaching d’accompagnement en insertion et mobilité professionnelle a pour objectif de vous aider à prendre du recul, à explorer vos atouts personnels et professionnels et à être au clair avec vos aspirations, (conditions de travail recherchées/refusées, desceller les obstacles pour donner du sens). Chez Créer Son Avenir, nous construisons avec vous votre projet professionnel de la mise en œuvre jusqu’à son plan d’action pour le rendre viable et pour vous permettre de vous insérer professionnellement.
Outplacement
L’outplacement est un accompagnement pour une vraie rencontre avec soi pour mieux rebondir personnellement et professionnellement. Qu’il s’agisse d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement, la perte de son emploi est une situation violente parce qu’il y a rupture affective et professionnelle, nécessitant une prise de conscience pour poser les mots sur des maux afin de guérir de ses blessures et reprendre confiance en soi.
L’outplacement est un accompagnement sur plusieurs mois qui permet à l’individu de se retrouver d’abord personnellement et ensuite professionnellement pour mieux faire le tri dans tous ces mouvements intérieurs, rompre la solitude et créer un nouvel avenir professionnel choisi et voulu.
Dans le cas où votre domaine d’activités est difficile d’accès ou fortement concurrencé, et surtout si votre départ n’a pas été anticipé ni préparé, il sera nécessaire de s’approprier de nouveaux outils de communication et de recherche d’emploi afin de cheminer dans des nouveaux projets qui ont sens pour vous.
S’il y a rupture psychologique avec votre employeur, et/ou votre emploi, qui n’a plus aucun sens à vos yeux, au lieu de subir les aléas d’un licenciement, il est possible de négocier avec l’entreprise un outplacement pour rebondir professionnellement.
VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
La VAE est un dispositif qui vous permet d’obtenir un diplôme en relation avec le métier que vous exercer grâce à votre expérience. L’accompagnement à la VAE consiste à vous aider à identifier, clarifier vos tâches dans l’exercice de votre métier, afin de pouvoir démontrer aux membres du jury final la manière dont vous exercez votre profession.
Vous avez minimum 12 mois d’expérience professionnelle dans votre secteur d’activité en tant que salarié(es) dans le secteur privé, public ou bénévole, vous pouvez obtenir le diplôme en relation avec le métier exercé avec la VAE. Quel que soit votre métier ou le diplôme visé, selon votre parcours ou l’expérience professionnelle, vous pouvez obtenir le diplôme à partir du CAP, BEP, BP ou BTS voire une bonne partie d’un master selon le domaine.
Contactez-nous pour un premier entretien d’exploration sans engagement de votre part, afin que nous analysions ensemble votre parcours d’expérience pour savoir quel est le diplôme auquel vous pouvez prétendre, et les modalités de prise en charge financière.
Portfolio orientant réflexif - évolutif
Bon nombre de personnes souhaitent réaliser leur Portfolio, mais par manque de temps l’échéance est repoussée.
Pour résoudre ce problème nous vous accompagnons dans sa réalisation. Dans la prise de recul de l'expérience il faut réfléchir sur son vécu, penser pour verbaliser ses activités faire des liens.
De fil en aiguille on aura une meilleure compréhension de l’incohérence et de ce qui fait sens pour élaborer de nouveaux projets.
Le portfolio est un outil réflexif évolutif parce qu’il engendre des possibles : orientation scolaire, de formation, réorientation, reconversion professionnelle.
Dans sa vie personnelle, professionnelle et au cours de ses apprentissages à l’école, en stage, mais aussi dans le cadre de ses activités professionnelles extraprofessionnelles, nous avons l’occasion d’acquérir un certain nombre de compétences.
C’est l’enrichissement de son capital de compétences au fil du temps. Autrement dit son portefeuille de compétences.
Le portefeuille de compétences qui sera utilisé dans le cadre d’un portfolio, est la biographie des expériences professionnelles, personnelles et sociales de l’individu. Cela peut comprendre, les certificats scolaires, de travail, les attestations de formation, les fiches d’évaluations de stage, les recommandations, constituant des preuves qui représentent les traçabilités de son parcours d’expérience. Ce support numérique / physique permet le développement de la créativité et la capacité de transférer son originalité aux autres, d’être porteur(se) de création impulser par votre curiosité vos réflexions et de dialogue. Son objectif, c’est l’exploration de soi dans un cheminement vers une mise en mouvement pour mieux s’orienter que ce soit un projet personnel, scolaire ou professionnel.
L’accompagnement à la réalisation du Portfolio peut être arboré d’images ; dessins, photos, collages complétés par l’écriture selon le niveau de qualification de chacun(e). Nous vous guidons dans son entièreté. C’est à vous de faire le choix comment vous souhaitez exprimer tout cela, en faisant appel à votre créativité, originalité, pour faciliter l’émergence mutuelle de la pensée, son enrichissement vous pouvez réaliser votre portfolio en binôme dans le respect de la confidentialité.
Bon nombre de personnes souhaitent réaliser leur Portfolio, mais par manque de temps l’échéance est repoussée. Pour résoudre ce problème nous vous accompagnent pour sa réalisation. Dans la prise de recul de l'expérience il faut réfléchir sur son vécu, penser pour verbaliser ses activités faire des liens.
De fil en aiguille on aura une meilleure compréhension de l’incohérence et de ce qui fait sens pour élaborer de nouveaux projets. Le portfolio est un outil réflexif évolutif parce qu’il engendre des possibles : orientation scolaire, de formation, réorientation, reconversion professionnelle. Dans sa vie personnelle, professionnelle et au cours de ses apprentissages à l’école, en stage, mais aussi dans le cadre de ses activités professionnelles extraprofessionnelles, nous avons l’occasion d’acquérir un certain nombre de compétences. C’est l’enrichissement de son capital de compétences au fil du temps. Autrement dit son portefeuille de compétences.
Le portefeuille de compétences qui sera utilisé dans le cadre d’un portfolio, est la biographie des expériences professionnelles, personnelles et sociales de l’individu. Cela peut comprendre, les certificats scolaires, de travail, les attestations de formation, les fiches d’évaluations de stage, les recommandations, constituant des preuves qui représentent les traçabilités de son parcours d’expérience. Ce support numérique / physique permet le développement de la créativité et la capacité de transférer son originalité aux autres, d’être porteur(se) de création impulser par votre curiosité vos réflexions et de dialogue. Son objectif, c’est l’exploration de soi dans un cheminement vers une mise en mouvement pour mieux s’orienter que ce soit un projet personnel, scolaire ou professionnel.
L’accompagnement à la réalisation du Portfolio, il peut être arboré d’images ; dessins, photos, collages complétés par l’écriture selon le niveau de qualification de chacun.e. Nous vous guidons dans son entièreté. C’est à vous de faire le choix comment souhaitez-vous exprimer tout cela, en faisant appel à votre créativité, originalité Pour faciliter l’émergence mutuelle de la pensée, son enrichissement vous pouvez réaliser votre portfolio en binôme dans le respect de la confidentialité.
Chez « CREER SON AVENIR », notre accompagnement repose sur la réflexivité et l’innovation. Chaque accompagnement est individualisé avec la possibilité de bénéficier de la dynamique de groupe tout en conservant un suivi personnalisé.
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